De reis begint
Met zoveel banen en bedrijven om uit te kiezen, moeten potentiële werknemers door een doolhof van opties navigeren voordat ze de perfecte match vinden. Dit is waar de term ‘candidate journey’ om de hoek komt kijken. De candidate journey is de reis die een kandidaat doormaakt, vanaf het moment dat hij of zij voor het eerst van je bedrijf hoort tot het moment van inwerken. En geloof ons, het is veel meer dan alleen maar een HR-term. Het is de blauwdruk van de ervaring die je biedt aan potentiële werknemers, en het kan het verschil maken tussen het aantrekken van topkandidaten of ze juist wegjagen.
De 4 fases van een kandidaat
De candidate journey kan worden onderverdeeld in vier fasen: ontdekking, overweging, sollicitatie en inwerkfase. In de ontdekkingsfase hoort een kandidaat voor het eerst van je bedrijf. Misschien zien ze een wervingsadvertentie op TikTok, of horen ze over jou via een bericht op LinkedIn.
In de overwegingsfase doet de kandidaat wat onderzoek. Ze bezoeken je website, lezen beoordelingen van werknemers, bekijken je social media kanalen, en proberen een gevoel te krijgen voor wat het werkelijk betekent om bij jouw bedrijf te werken.
De sollicitatiefase is wanneer de kandidaat actief besluit om te solliciteren. Dit kan betekenen dat ze hun CV uploaden, een sollicitatieformulier invullen, of zelfs deelnemen aan een eerste interview.
Tot slot, als de sollicitatie succesvol is, komt de kandidaat in de inwerkfase, waar ze leren over hun rol, kennis maken met het team en beginnen aan hun reis binnen jouw organisatie.
De sleutel tot succes
Het mag duidelijk zijn dat elke fase van de candidate journey belangrijk is. Maar hoe zorg je ervoor dat elke fase soepel verloopt en een positieve indruk achterlaat bij je potentiële werknemers?
Het antwoord ligt in het bieden van een uitstekende candidate experience. De ‘candidate experience’ is het geheel aan indrukken, gevoelens en waarnemingen die een kandidaat heeft tijdens de hele reis. Het kan gaan om zaken als de snelheid van je sollicitatieproces, de kwaliteit van je communicatie, of zelfs de toon van je vacatureteksten.
Bij Cowboys geloven we dat een geweldige candidate experience begint met een sterke employer brand. Een sterke employer brand trekt niet alleen talent aan, maar inspireert hen ook om voor jou te kiezen boven de concurrentie.
Hoe Cowboys je kan helpen
Met onze ervaring in creatieve recruitment marketing, weten we precies hoe we topkandidaten kunnen bereiken en aanspreken. Of het nu gaat om het ontwikkelen van je employer brand, het optimaliseren van je wervingsadvertenties, of het verbeteren van je candidate experience, we hebben de kennis en tools om je te ondersteunen.
Dus, ben je klaar om jouw recruitment marketing naar het volgende niveau te tillen? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we je kunnen helpen. Want onthoud: bij Cowboys gaat het niet alleen om het vinden van kandidaten, het gaat om het creëren van onvergetelijke ervaringen.
