Werven in de bouw

Het vinden van geschikt technisch personeel is in deze tijd niet eenvoudig. Er zijn namelijk zoveel werkgevers die op zoek zijn naar technisch specialisten, dat de keuze voor de kandidaat enorm is.

Logisch dat iemand die op zoek is naar een nieuwe functie niet direct reageert op de eerste vacature die hij of zij ziet. Het is daarom ontzettend belangrijk dat je er als organisatie tussenuit springt.

 

Wij weten als geen ander dat het alleen inzetten van recruitment voor het vinden van een technisch kandidaat niet meer voldoende is. Het is tijd voor een nieuwe vorm van recruitment, het is tijd voor recruitment marketing.